Carrières

Nous sommes toujours à la recherche de conducteurs compétents ayant une attitude positive envers les relations avec les clients et la condition des produits qu’ils transportent. Nous proposons des parcours urbains et régionaux, des parcours pour des ensembles routiers longs et des parcours plus longs.

Choisissez le type de conduite qui vous convient le mieux et faites parvenir votre cv aux services des ressources humaines.

Prenez quelques minutes pour consulter les renseignements ci-dessous. Si vous pensez vous plaire chez nous, communiquez avec le bureau le plus proche de chez vous pour discuter de vos qualifications maintenant ou à l’avenir.

Western Logistics a été créée en 1990 pour fournir un service de transport et de distribution de grande qualité aux fabricants et revendeurs canadiens de mobilier de bureau neuf. Le service comprend le regroupement de chargements partiels dans les zones de production et une distribution de services complets à valeur ajoutée pour chaque destination, y compris des options d’entreposage et des services de transport routier régionaux.

Depuis sa création, Western Logistics a progressivement étendu son réseau au Canada et aux États-Unis. Nous exploitons maintenant 13 centres de distribution d’un océan à l’autre. Nous offrons des services régionaux à partir de chaque succursale, ainsi qu’un petit parc de véhicule pour le transport spécialisé. Notre parc de véhicule est composé de Kenworth T680 et des International Prostars.

Dès le départ, Western Logistics s’est efforcée d’être une entreprise idéale, cherchant toujours à améliorer le service, les installations, l’équipement et les relations avec les clients, les employés et les fournisseurs. Ce faisant, nous sommes devenus compétents dans notre créneau. L’entreprise a un avenir brillant.

Si vous aimez travailler fort et intelligemment, si vous aimez la nature physique de notre travail et si vous aimez utiliser des équipements modernes et bien entretenus, alors vous apprécierez certainement Western Logistics. Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail où l’on se respecte mutuellement, vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et productive et vous désirez un emploi stable dans une entreprise qui a de l’avenir? Vous êtes au bon endroit!

Western Logistics croit sincèrement que son succès résulte des efforts conjugués de son personnel. Nous excellons dans ce domaine et nous aimons le montrer! Notre personnel fait la différence. Depuis ses débuts, Western Logistics s’efforce d’améliorer la sécurité et le bien-être de son personnel dans la mesure de sa capacité financière. L’entreprise a adopté une politique de « porte ouverte ». L’égalité règne et nous réglons les problèmes. Nous prenons soin de notre personnel, mais nous attendons beaucoup de lui.

• Un esprit d’équipe et une attitude professionnelle.
• La volonté de travailler fort et de façon réfléchie.
• De la flexibilité. La logistique est un domaine compliqué.
• De la flexibilité dans les tâches. Nous croyons à l’entraide.
• De l’honnêteté. Si vous faites une erreur, dites-le afin que l’on puisse avertir le client et atténuer le problème.
• De la fiabilité, un engagement et de l’intégrité. Nos équipes sont petites et nous avons besoin de vous au travail!
• Le respect de vous-même, de vos coéquipiers et de votre équipement.
• La volonté d’évoluer avec l’entreprise en améliorant vos compétences.
• Un dossier de conduite vierge (pour les conducteurs).
• La capacité de réussir les tests préalables à l’emploi canadiens et américains et de passer des tests aléatoires de dépistage (consommation de drogue et recherche criminelle).
• De l’expérience en manipulation de meubles est souhaitable.

• Un emploi stable au service d’une entreprise ayant une histoire de croissance continue et du travail toute l’année.
• Un contact avec des clients de qualité qui apprécient vraiment le service que fournissent nos chauffeurs et le personnel de nos entrepôts.
• Nous offrons aux chauffeurs de bons parcours kilométrés dans les limites légales.
• Des opérations bien organisées et bien gérées, des horaires de travail attrayants et flexibles et des parcours planifiés.
• Une démarche commerciale sensible et bienveillante et une appréciation du rôle des employés dans notre succès.
• De l’équipement de première classe.
• De bons salaires de base et taux de kilométrage.
• D’excellents régimes d’avantages sociaux, d’assurance maladie, de soins dentaires, d’assurance-vie et d’invalidité de courte durée.
• Un REER avec cotisations de l’employeur.
• Un véritable sentiment de faire partie d’une équipe gagnante.